Leitbild – 7 gute Gründe für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

1. Der Mensch im Mittelpunkt 

Das Interesse und die Bedürfnisse von TeilnehmerInnen in Seminaren, aber auch von AuftraggeberInnen stehen für mich im Fokus. Werte wie Vertrauen, Wertschätzung und Respekt kennzeichnen eine Zusammenarbeit.

 

2. Zielorientierte und flexible Zusammenarbeit

Kundenzufriedenheit hat in meiner Arbeit oberste Priorität. Ihre Ziele bestimmen das Vorgehen. Gerne begleite ich sie bei der Umsetzung von Projektideen. Ich arbeite flexibel, verbindlich und bemühe mich stets um eine anwendungsbezogene pragmatische Projektumsetzung. 

 

3. Verbindung von Theorie und Praxis

Meine Erfahrungsspektrum in der Wissenschaft und Praxis ermöglicht einerseits eine reflexive analytisch-strategische Perspektive für PraktikerInnen und andererseits eine praxisnahe feldorientierte Wissenschaftsperspektive.

 

4. Kooperationen und Netzwerk

Mein langjähriges österreichweites Netzwerk von PartnerInnen aus Wissenschaft und Praxis in der Altersforschung und Erwachsenenbildung, ermöglicht interdisziplinäres Denken und kooperatives Arbeiten. Durch einen interdisziplinären Dialog können neue Projekte und Ideen qualitätsvoll entstehen.

 

5. Unternehmerisches Denken

Die Einhaltung von vereinbarten Leistungen, Zeit- und Kostenrahmen ist ein wesentlicher Grundsatz meiner Arbeit. Gemeinsames Planen und die laufende Evaluierung von Teil- und Projektzielen sind für mich selbstverständlich.

 

6. Qualitätsvolle nachhaltige Arbeit 

Meine Arbeit ist geprägt von einem Streben und einer Kultur der ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung. Damit das gelingt, analysiere ich kontinuierlich Prozessabläufe und wechsle Perspektiven.

 

7. Digitales Lernen und Arbeiten

Digitale Arbeitsweisen sind in meiner beruflichen Praxis fix etabliert. Seminare und Vorträge können auch als online-Veranstaltung gebucht werden und eine Zusammenarbeit ist auch über online-tools möglich.